Auditoría de Sostenibilidad Laboral Real: detecta precariedad encubierta en memorias ESG
Herramienta open source para contrastar lo que declaran las empresas en sus memorias de sostenibilidad con lo que hacen realmente. Becarios sin salario, reincidencia en subvenciones Labora, rotación de auxiliares, brecha salarial y coherencia entre memoria y datos verificables.
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Kit Python de análisis avanzado
Cruce SS-subvenciones · Categoría inferior a funciones · Reincidencia NIF · Familiares en picos de subvención. Procesamiento 100% local. Sin APIs externas.
Auditoría de Sostenibilidad Laboral Real
Detecta patrones de precariedad encubierta en empresas con memorias de sostenibilidad. Contrasta lo que declaran con lo que hacen: becarios sin salario, reincidencia en subvenciones Labora, rotación de auxiliares, brecha de género y cotización a Hacienda.
Empleo pleno, productivo y decente para todos. Esta herramienta evalúa si la empresa aplica el mínimo legal como techo, no como suelo.
ESG · Social · GRI 401Concentración de categorías de baja remuneración como estrategia para reducir cotizaciones sociales y evitar la progresión salarial.
ESG · Social · GRI 405Transparencia real en la cadena de subvenciones públicas y memorias de sostenibilidad. Derecho de la administración a verificar el destino de los fondos.
ESG · Governance · GRI 205Datos de la empresa
Introduce los datos disponibles. Puedes consultarlos en Empresia, BORME o la memoria de sostenibilidad pública.
Indicadores laborales
Datos disponibles en memorias de sostenibilidad, SEPE o Registro Mercantil. Puedes introducir los que tengas; el sistema pondera los disponibles.
ODS 8 ESG S · GRI 401-1 Becarios y prácticas no remuneradas
ODS 16 ESG G · GRI 205-1 Subvenciones y fondos de empleo (Labora / SEPE)
ODS 10 ESG S · GRI 405-2 Concentración en categorías de baja remuneración
ODS 8 ESG S · GRI 405-2 Brecha salarial y representación
ODS 16 ESG G · GRI 2-23 Coherencia entre memoria y datos reales
Informe de auditoría
Empresa analizada
Patrones detectados
Benchmarks sectoriales
Marco normativo de referencia
¿Detectas irregularidades en tus propias prácticas? Hay un canal oficial y anónimo
El INJUVE y la OEITSS (Oficina de Información y Estadística de Trabajo y Seguridad Social) tienen abierto un cuestionario oficial y anónimo para becarios/as que sintieron que sus prácticas eran trabajo encubierto. Tu testimonio puede activar una inspección real. No se recogen datos personales si no quieres.
Más información en la campaña oficial del INJUVE →
Cómo encontrar los datos que pide la herramienta: paso a paso
La herramienta pide datos que están en documentos públicos — pero encontrarlos no siempre es obvio. Esta guía te explica exactamente qué buscar, dónde y qué hacer con ello. No necesitas conocimientos de contabilidad ni derecho laboral.
Nombre de la empresa y código CNAE
Qué necesitas: el nombre legal y un código de 4 dígitos que identifica el sector (ej: 6201 = Programación informática)
Cómo obtenerlo: Entra en Empresia.es → escribe el nombre en el buscador → abre la ficha de la empresa. El CNAE aparece bajo "Actividad principal". No tienes que descargar nada, solo copiar ese número de 4 dígitos.
💡 Si no aparece en Empresia: entra en boe.es/borme → escribe el nombre → abre el último anuncio de constitución o modificación. El CNAE aparece en el texto del anuncio.
Memoria de sostenibilidad o informe ESG
Qué necesitas: el PDF del último informe ESG/RSC — de aquí sacarás los datos de los pasos 3, 4 y 5
Cómo obtenerlo: Entra en la web de la empresa → busca en el menú "Sostenibilidad", "RSC" o "Transparencia" → descarga el PDF más reciente. Suele llamarse "Memoria de Sostenibilidad 2023", "Informe ESG" o "Informe de Responsabilidad Social".
💡 Si cotiza en bolsa: el EINF (Estado de Información No Financiera) en la CNMV es más completo y verificado. Entra en el buscador → escribe el nombre de la empresa → descarga el EINF más reciente.
Becarios: cuántos hay, cobran y son contratados
Qué necesitas: número de becarios, % con remuneración y % convertidos a plantilla · Fuente: PDF del paso 2
Cómo obtenerlo: Abre el PDF → pulsa Ctrl+F → busca "GRI 401", "becarios", "prácticas" o "formación dual". Los números aparecen en una tabla bajo "Empleo" o "Personas". Cópialos directamente.
💡 Si la memoria no menciona becarios, déjalo en blanco — la herramienta lo registra como gap GRI 401-1, que en sí mismo es un indicador relevante.
💡 Algunas empresas los llaman "contratos en prácticas", "prácticas curriculares" o "formación dual".
Subvenciones de empleo recibidas
Qué necesitas: cuántas subvenciones de empleo ha recibido en los últimos 5 años y si los puestos se hicieron indefinidos
Opción más fácil — SEPE nacional: Entra en la Sede SEPE → sección "Empresas" → "Subvenciones concedidas" → escribe el NIF o nombre. Verás todas las subvenciones con fecha y tipo de programa.
Si la empresa está fuera de Valencia, usa el servicio de su comunidad autónoma:
💡 En todos los portales: busca "subvenciones empleo concedidas" o "resoluciones" + NIF de la empresa. También puedes buscar en el BOE: nombre entre comillas + "subvención empleo".
Brecha salarial y distribución por categorías
Qué necesitas: % plantilla en categorías bajas, brecha salarial declarada y % mujeres en dirección · Fuente: PDF paso 2 o REGCON
En el PDF: Abre el informe del paso 2 → pulsa Ctrl+F → busca "GRI 405", "brecha salarial" o "ratio salarial". Aparece en una tabla bajo "Diversidad" o "Igualdad de oportunidades".
En REGCON (más detallado): Entra en el portal → selecciona "Planes de Igualdad" → escribe el nombre de empresa o CIF → si aparece, descarga el PDF → busca la tabla salarial por categorías dentro del documento.
💡 Para empresas de más de 50 empleados el Plan de Igualdad es obligatorio desde 2021. Si buscas en REGCON y no aparece, es un incumplimiento legal documentable directamente.
Plantilla, facturación y benchmarks sectoriales
Qué necesitas: rango de empleados y tramo de facturación — la herramienta trabaja con rangos, no cifras exactas
Plantilla: En Empresia.es aparece en la ficha directamente. En la memoria está en las primeras páginas bajo "Perfil de la organización". LinkedIn muestra el rango orientativo.
Facturación: Las Cuentas Anuales están en el Registro Mercantil — búscalas en Empresia.es. Aparece como "Cifra de negocios" del último ejercicio.
💡 Benchmarks (opcionales): Los benchmarks por CNAE están precargados en la herramienta. Si quieres entender la metodología, el INE publica la Encuesta de Estructura Salarial desglosada por sector.
Portales oficiales — acceso directo · Todos gratuitos · Sin registro
La herramienta pondera solo los indicadores que introduces. Si no encuentras el dato de subvenciones, introduce lo que tienes — el sistema genera el informe con los campos disponibles y marca los ausentes como gaps de transparencia documentables.